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公司文化
二十几年来 ,公司严格按照国家和各级建设行政主管部门的法律、法规以及上  级的文件、指示精神进行工作 ,没有违反勘察设计市场的规则和职业道德 ,为部队和地方建设做出了应有的贡献 ,也积累了较为丰富的经验一 ,得到了各级领导和建设单位的好评。以质量求生存 ,向管理要效益是“柱石”的发展方针;“诚实、守信”是“柱石”的服务宗旨; “精心设计、勤劳实干”是“柱石”人的基本工作态度;“发展”是柱石生存的根本道理。在发展的道路上   ,我们不断学习 ,吸取新的设计理念、把新的设计技术新的设备、新的材 料 ,不断地贯彻、充实、优化到我们的设计中去 ,站到业主的角度考虑问题 ,提升设计质量和完善技术服务 ,不断为我们的设计注入新的血液 ,增加设计作品的含金量 ,降低造价 ,简化程序 ,缩短工期 ,设计“品牌”工程 ,成为公司发展中永恒的主题。

和谐协作 诚信服务 以人为本 科学管理 精心设计 创新发展
1、和谐协作
我们从事的设计工作 ,无论是内部各工种的条件衔接 ,设计进度的协同 ,还是与外部各单位的联系服务 ,都需要高度协调一致的配合。每位员工、每个科室都是“柱石”的有机整体 ,都应发扬密切协作、实事求是、正直严谨、团结友爱的团队精神 ,形成文明礼让 ,戒骄戒躁 ,谦虚仁厚的“柱石”氛围。使柱石成为一支和谐高效 ,战则必胜的团队。
2、诚信服务
“诚实、守信”是“柱石”的服务宗旨。良好的企业信誉是企业品牌的优势、竞争的优势 ,是企业的无形资产。而良好的信誉来自业主对我们设计作品的认同;来自每一位员工诚信、热情、周到的服务。每位员工都要从点滴做起 ,从小事开始 ,强化服务意识 ,处处为客户着想 ,在保证工程质量、安全的基础上   ,尽量节约投资。正确处理工程建设中发生的有关问题。 “以诚立身、以信待人” ,以高品质的服务和高质量的设计作品不断提高“柱石”品牌的价值。
3、以人为本
人才是企业发展之源 ,成功之本。公司推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略 ,营造“关心人、重视人”的良好氛围。通过各种培训和实际工作的锻炼 ,提高员工的专业水平 ,提升个人素质。公司推行“人人是人才 ,赛马不相马” ,择优选拔、竞争上  岗的用人机制及“多劳多得、奖勤罚懒、优胜劣汰”的激励机制。积极开展文体活动 ,增强员工的身心健康。
4、科学管理
以质量求生存 ,向管理要效益。科学合理的管理制度 ,是公司良性运行、持续发展的必要条件;是提高设计质量 ,确保客户满意的基本程序。不断变化的市场和日新月异的科技进步 ,要求企业必须自强不息 ,改进更新。为此 ,我们应保持积极进取的心态 ,摒弃因 循守旧的思想 ,以高度的责任感和创新精神 ,不断改进运营方式 ,完善管理制度 ,构建权责分明 ,紧密配合 ,快捷高效的管理机制 ,以建立一个更具竞争力和充满活力的企业。
5、精心设计
“精心设计、勤劳实干”是“柱石”人的基本工作态度。“柱石”的员工都要从“一条线”、“一个点”做起 ,认真设计 ,精益求精。每位员工要时刻牢记每张设计图纸都是我们的一件设计作品 ,都代表着每位员工的技术水平;代表着“柱石”的企业声誉和企业技术形象。我们每件完善、准确、优秀的设计作品都是“柱石”品牌的象征;都是后续设计任务的源泉。而任何一个优秀的设计 ,始终属于那些虚心好学、认真仔细、勤奋努力的优秀员工。为业主提供优秀的设计成果是“柱石”每位员工义不容辞的责任和义务。
6、创新发展
“发展”是企业生存的根本道理。在发展的道路上   ,企业不进则退。不断学习 ,与时俱进 ,开阔眼界 ,充分吸收先进的设计理念 ,掌握新的设计技术 ,运用新的设备、材 料 ,并不断地贯彻、充实、优化到我们的设计中去 ,提升设计质量和完善技术服务 ,为我们的设计作品注入新的血液 ,提高设计作品的技术含金量 ,提升质量 ,降低造价 ,优化设计 ,完善服务。设计“品牌”工程 ,是我们公司发展的永恒主题。以设计为基础 ,发展延伸 ,开拓市场 ,多元化经营是公司发展的方向 ,稳健的可持续的发展是我们追求的目标。
公司的发展离不开每位员工的努力 ,公司的发展会给每位员工带来更多、更广阔的发展机会和实惠 ,让我们携起手来为“柱石”的进步、社会的发展共同努力奋斗。